Tu as raison Yves il a un risque de clochardisation du monde du travail et de l'employé. Les entreprises ont voulu (n'ont pas dû mais voulu c'est délibéré) baisser le niveau des salaires et rendre les exigences plus importantes pour accéder à l'emploi: le Bac + 2 ne représente plus rien, cela a entrainé une baisse importante de la qualité de l'emploi.

L'employé actuel (rémunéré à 1500/1800 €) est devenu "l'ouvrier" du 19 ième siécle: vie chère, problème de logement, manque de considération dans son travail, emploi précaire...la liste est longue. Combien de patrons de petites entreprises oublient les augmentations de salaires de leurs employés mais par contre partent dans des pays lointains pour les vacances ou engagent des dépenses excessives dans leur entreprise:voiture...

Sans faire de politique car ce n'est pas le lieu, il faut reconnaitre que dans la situation actuelle, le patronat porte une part de responsabilité:maintien de petits salaires,pas ou peu d'augmentation correcte (le coût de la vie),peu de formations offertes celui qui veut se former est suspect

Certains trouveront que le terme de "clochardisation" est exagéré, mais néanmoins il faut reconnaitre que le statut d'employé,d'agent de maitrise ou de cadre ne reflète plus la même réalité qu'il y a une ou deux décennies et pour la plupart d'entre nous,nous assistons à un tassement général de notre condition de salarié,qui peut entrainer une fragilisation de la personne,de son statut social,de sa vie de famille et par là conduire au pire.

Billets en rapport