CHOIX
Par JEAN-PAUL LAROUDIE le vendredi 29 mai 2009, 19:02 - Lien permanent
Il est difficile dans le cadre d'une recherche d'emploi de faire le difficile à l'heure actuelle.
Essayer de cibler un créneau -d'accord- mais surtout essayer de cibler un type de poste, qui réclame des compétences qui sont les notres. Avoir une vocation je le comprends pour un médecin, un vétérinaire un scientifique qui met à la disposition d'untype d'industrie ses compétences. Mais pour le quidam qui propose ses compétences qui sont généralement à quelques millimétres prés celles de son voisin, que faire et que choisir.
Je crois qe dans ce cas il vaut mieux choisir un type d'entreprise dans lequel on est à l'aise et un type de poste qui convient fonction de la formation et de la personnalité que de s'accrocher à une chimére jamais atteinte et qui risque de conduire à des déboires et de freiner l'épanouissement d l'individu. Car plus la situation de chômage dure et s'allonge plus l'écart entre la réalité de vie de travail et l'individu s'agrandit.
Commentaires
C'est vrai quand on est jeune, ce n'est plus vrai après 50 ans. Par ailleurs, ce n'est pas le salarié qui choisit, c'est l'entreprise, de la même manière qu'une proposition émane toujours d'une entreprise, pas de l'anpe, qui pourtant baptise les annonces mises sur son site internet de "proposition d'emploi".
Pour occuper un poste dans une entreprise, quelque soit le secteur, c'est toujours l'entreprise qui choisit, et ce sont les compétences qui comptent. Il est illusoire, surtout après 50 ans, d'espérer être embauché pour un poste dont on n'a pas acquis les compétences au cours de sa vie professionnelle antérieure.