chercheur d'emploi

Je ne voulais plus parler de recherches d'emploi (cf un billet bien avant celui-ci) mais finalement j'y reviens quand même. Si l'on veut trouver il faut que cette recherche soit un temps plein:100% de notre temps,ce doit être une idée fixe.Cette idée fixe ne doit pas nous faire perdre nos moyens mais bien au contraire nous devons nous ressourcer en elle.Elle doit être notre moteur,en dehors d'autres bien entendu:amis,réseau.Nous devons en quelquie sorte mettre en application une stratégie dont le seul but est le retour à l'emploi.Cette stratégie est variable selon chacun,selon nos compétences,notre hardiesse,notre métier aussi.. Ceci pour dire qu'aucune possibilité ne doit être négligée...et surtout la période actuelle est assez bonne car les entreprises préparent la rentrée et bien sûr leurs besoins en employés,techniciens,cadres...ceci à cause de raisons diverses: départs... C'est donc à chacun de nous d'être non plus en veille (pour ceux qui le sont encore) mais actif pour l'emploi. Il faut cibler les entreprises ayant besoin de nos services et y aller en force avec cet esprit accrocheur qui montre l'intérêt que l'on a pour notre job,ne pas hésiter à rappeler l'entreprise,connaitre bien entendu le nom du décideur...autant d'actions qui prouveront aux entreprises que nous avons une réelle envie de remonter dansle train qui est en marche!!

C'est avec beaucoup d'attention que j'ai lu ce matin les résumés et commentaires de votre allocution, je dois dire de préférence votre intervention d'hier à Versailles. Vous avez présenté des sujets divers qui sont des préoccupations de notre vie quotidienne,vous fûtes brillant comme toujours. Je souhaite ici retenir simplement l'aspect social de votre discours et plus particuliérement la retraite et le chômage.

Ce n'est pas une surprise que la retraite à 60 ans ne peut pas "marcher" pour tous les motifs que nous connaissons.Vous souhaitez reculer l'âge de la retraite c'est à dire en fait nous demander de travailler plus longtemps.Soit je veux bien et je vous approuve dans cette idée,mais vous semblez oublier,Monsieur le Président,que la carrière de beaucoup d'entre nous marque le pas je dois dire fait "stop" aux alentours des 50/55ans.Alors nous parler de prolongation de la durée de travail parait à certains d'entre nous un peu surréaliste. Il faut réformer ce vieux pays plein de préjugés,nous sommes un vieux pays riche d'un passé glorieux, mais nous n'avons pas bien compris ou est notre intérêt et nous avons besoin de gens qui nous montrent le chemin à parcourir pour faire tomber la poussiére du vieillissement.

Monsieur le Président un pays a besoin de forces vives pleines d'enthousiasme et de jeunesse,je sais de quoi je parle,j'ai eu beaucoup d'enfants.Mais,il ya toujours un "mais" dans la vie et vous et moi le savons bien,un pays a besoin de la richesse de ses forces qui ont de l'expérience et qui peuvent passer le relais aux plus jeunes. Je vous invite à venir un jour dans un salon pour l'emploi des séniors,vous nous verrez,parlant,discutant,nous interrogeant.N'ayez pas peur Monsieur le Président,vous serez le bienvenu,venez juste comme ça pour voir et écouter,vous verrez nous avons l'espoir au fond des yeux et l'amertume aux bords des lévres.

N'agrandissez pas le fossé qui commence à grandir entre les générations.

Vous pourrez nous parler de retraite et nous vous écouterons sereinement quand nous aurons un travail entre nos mains.Nous voulons travailler,ce n'est pas le problème,nous acceptons même de perdre dans le niveau de nos rémunérations (cela prouve que nous savons nous adapter).Monsieur le Président nous voulons simplement défendre notre honneur,nous avons des enfants,une famille,chacun d'entre nous a des engagements et nous ne comprenons plus pourquoi ce pays nous empêche de les tenir. J'ai toujours travaillé avec le chômage en toile de fond,on s'en fait une raison.Il ya des moments dans la vie,Monsieur le Président,ou il ne faut pas se résigner car ce serait une capitulation.Aussi je continuerai à me battre pour un job et ceci contre vents et marées.Je continuerai pour moi,mes enfants pour tout ce au nom de quoi je crois.Mais regardez autour de vous,il ya tous les laissez pour compte,ceux qui n'ont pas pu se battre,ceux pour qui Versailles n'était même plus une lueur d'espérance,ceux qui se trouvent à la retraite alors qu'ils pourraient encore être utiles et que l'on désigne par le joli terme de pré-retraités.

Monsieur le Président,un congrés à Versailles coûte beaucoup d'argent et pour qui en a peu cela peut être révoltant.Les ors de la République ne donnent pas à manger à une famille,nous attendons autre chose de vous: "du pain" comme disait la foule lors des journées du 5 et 6 octobre 1789 montant à Versailles et réclamant du pain au roi.En 2009 du pain cela veut dire:du travail.

Le stress est inhérent au monde du travail il en est une partie intégrante,le tout est bien entendu de le gérer afin qu'il ne submerge pas l'individu. Je dis même que dans un certain pourcentage il est bon et sain car il est un moteur et prouve que l'on répond aux stimulis extérieurs,à savoir:urgence,délais à respecter,demande du client au dernier moment... En tout état de cause le stress ne doit ni faire perdre de l'efficacité au travail,ni rendre malade.

Le stress est nécessaire à la vie tout court.Il parait évident que l'on ne peut pas vivre de façon "endormie" perpétuellement,il faut réagir,il faut entreprendre et innover,pour cela faire un effort et s'activer Le monde du travail est bien entendu plus difficile qu'il ya 20 ou 30 ans,je veux dire plus dur,laissant sans doute moins de place à "l'humain",sans doute à cause de la crise économique,des problèmes de chômage,des questions de rentabilité,de production nécessairement plus rapide pour faire face à la concurrence. Certains ont du mal à s'accoutumer d'une vie de travail plus rude,on leur demande toujours plus:dans le train le PC portable est devenu un objet classique,le téléphone portable qui permet de joindre un responsable à l'autre bout du monde.Il est plus difficile de décompresser,de prendre du recul par rapport à son travail et cela peut provoquer chez certains un stress entrainant des problèmes de santé. Il faut savoir évacuer son stress,faire le vide en soi,décompresser..chacun trouve le moyen qui lui est approprié:sport,marche à pieds, lecture,yoga...mais quoi qu'il en soit il est indispensable de trouver le moyen qui permet de souffler tout simplement pour conserver son équilibre et par la même être plus performant.

J'a passé 2 années trés motivantes dans le service à la personne ou j'ai rencontré des gens trés motivés au service de leurs clients.Du personnel consciencieux,voulant donner le meilleur dans la limite de ses capacités. Il est dommage que ce personnel qui est plein de bonne volonté ne soit pas parfois soutenu comme il faut,car le client paye une prestation et exige bien entendu des réslutats à la hauteur de ses attentes et du coût. Le personnel n'est pas toujours suffisament formé.Il est plein de bonne volonté,mais on ne lui donne pas assez les possibilités de réaliser:ménage,repassage,jardinage...à fond. Il faut partir du principe que le service à la personne est un coup de main" est ce n'est pas péjoratif,mais il faut le dire au client.Prenons comme exemple le jardinage:le jardinier est là pour tailler une haie,tondre l'herbe,désherber,ce n'est pas un jardinier paysagiste.L'aide ménagère peut s'occuper du ménage de la maison mais ce n'est pas une gouvernante.

Le service à la personne a de beaux jours devant lui à condition d'encadrer son personnel,de prendre du personnel qui "aime les gens",qui a envie de servir sans pour autant "être au service de.."et de l'accompagner.

Il faut savoir à qui s'adresse ce service à la personne,vérifier la probité de ceux qui sont embauchés et normalement il n'y a pas de problème car il n'y a rien de plus motivant que de savoir le soir en rentrant chez soi que l'on a été utile à un foyer.

Le point sur mes professions..je devrais dire:le retour de mon miroir.

Le groupe ce soir là composé de 11 personnes m'a découpé en rondelles sur les bases suivantes: tu aimes,tu n'aimes pas,tu sais faire.

Trois idées importantes surlesquelles j'ai de quoi méditer chaque jour avec bienentendu 3 propositions de métiers ou 3 directions possibles pour mes recherches: a)Responsable de centre b)Responsable de formation:techniques de ventes c)coach:motivations

Je vais prendre 2 directions et travailler principalement sur une: responsable de centre auquel jevais associer:responsable de site,responsable de service:administratif/vente

Je crois qu'il faut rester pragmatique dansles recherches et aller vers ce que l'on sait faire le mieux. Le temps est court pour un demandeur d'emploi,le temps de se positionner,de réfléchir,..d'agir et beaucoup de mois sont déjà passés.

Bien entendu je vais faire un retour au groupe et lui détailler mon plan d'action.

Quel produit pour quelle ménagère?Quelle voiture pour quel acheteur?Quel costume pour quel homme d'affaires?Autant de questions que les services de marketing,de communication et commerciaux peuvent et doivent se poser.Nous voyons bien la complexité de la vente à l'heures actuelle aux particuliers.En traversant les rayons mode des magasins de luxe,en passant devant les boutiques,les show room,les expositions de et la marque attire le prospect par une offre alléchante ou la marque se rend compte de la baisse du pouvoir d'achat de ses futurs clients (je n'y crois pas) ou la marque anticipe une éventuelle discussion avec son acheteur éventuel (l'acheteur négocie plus qu'avant).J'en veux comme exemple quand j'étais dans la prestation de service,le particulier a toujours tendance à vouloir demander une remise peut importe le bien fondé il discute plus qu'avant,il veut "gratter".Que l'attitude soit légitime ou non là n'est pas le propos,mais cela rend l'activité du commercial beaucoup plus difficile.Il doit refuser pratiquement à chaque fois de peur d'être surnommé:"monsieur réduction" et que les clients s'amusent de lui.Il faut bien entendu tenir compte du client régulier et apporteur d'affaires ou de prestations.Car une entreprise maintenant vit sur des coûts budgétaires trés limites,trés "tirés" et pour maintenir une qualité de prestation il n'est pas possible d'accéder à toutes les demandes de réductions que nous avons de peur de perdre l'équilibre financier et par là de mettre à terme l'entreprise en danger.

Je ne suis pas tout à fait d'accord avec vous Yves...

Aprés 50 ans il est possible d'être embauché pour beaucoup de raisons:recherche nécessaire d'une personne qui a de l'expérience,qui rassure,...tout ça dépend de ce que l'entreprise a besoin dans son recrutement et je suis de ceux qui croient que rien n'est jamais fini et que l'on peut à tout âge apporter son compte d'expéreince et de compétence. Bien entendu c'est l'entreprise qui embauche ça d'accord c'est une certitude c'est donc elle qui aura "le dernier mot" ou "le mot de la fin". Le tout est de comprendre la problématique de l'entreprise et de lire à travers les lignes.

Vous savez je suis certain qu'il y a de la place pour tout le monde...à tout âge et à toute époque..le tout c'est d'y croire!!!!!!!!!!!!!

À la vie

Lieu : Théâtre Mouffetard Genre : Contemporain Dates et Horaires : Du 13 mai au 27 juin 2009 représentations du mercredi au vendredi à 20h30, samedi à 17h et 21h, dimanche à 15h matinée supplémentaire mardi 16 juin à 18h

En savoir +

Artistes : De jean-louis milesi Mise en scène pierre-loup rajot Avec jean-jérôme esposito (jacquot), laurent fernandez (josé), lara guirao (marie-sol), julie lucazeau (vénus, secrétaire, femme jacquot, la patronne), ged marlon (patrick), georges néri (papa carlossa), richard sammel (otto),mireille viti (joséfa)

À la vie ! est une pièce adaptée du scénario du film À la vie À la mort co-écrit par Jean-Louis Milesi et Robert Guédiguian. Un film de Robert Guédiguian (1995). Chassés par sa patronne qui veut creuser une piscine à l’emplacement de la petite maison qu’elle leur prêtait, Marie-Sol, son mari et son père se retrouvent à la rue. Joséfa, stripteaseuse plus très jeune qui ne veut plus se foutre à poil, les accueille à bras ouverts dans son cabaret en mal de clients. Dans ce refuge du bout du monde, la tribu se recompose et le père, le frère, la soeur, le beau-frère, la belle-soeur, le frère adoptif, le client et la jeune droguée organisent la résistance : au chômage, à la détresse, à la vieillesse, à la stérilité, chacun va chercher sa réponse et comprendre, à l’instar de Marie-Sol, qu’il ne suffit plus de prier, de supplier ou de se contenter d’attendre, mais qu’il faut agir et se battre. «Vous, la guerre, vous l’avez tous les jours », dit un des protagonistes, « mais vous le savez pas ». Pour seules armes, ils ont l’amour, le rire, la gentillesse et la solidarité. Un hymne à tous ceux qui se battent pour vivre.

Un spectacle qui dérange, qui nous conduit dans la réalité de la vie des marginaux qui savent garder leur honneur, rire et être solidaires!!!!!!!!!!!!!!!!!sublime

La "crise" actuelle qui n'était pas prévisible il y a encore 8/9 mois et c'est donc là quelle mérite bien son nom de crise a modifié les comportements du consommateur non seulement dans les biens de consommation courante (biens consommés dans le présent ou futur proche) mais dans les biens et services plus élaborés et surtout sans sa vision qu'il a du systéme bancaire et bien entendu de ses placements à venir.

Dans mon secteur actuel qui est celui des transactions sur fonds de commerces de fleuristes, il ya ralentissement alors que nous venons de commencer le "papy boom", pourquoi donc?

1°Un commerçant qui a travaillé plusieurs décennies et dont le fonds de comemrce représente le fruit de son travail et éventuellement son placement à venir pour la retraite comprend mal avec l'érosion monétaire conjoncturelle,le passage à l'Euro (ayant entrainé à la fois une flambée des prix temporaire et une dépréciation de la valeur de la monnaie) de vendre son bien moins cher qu'il ne l'a acheté (toute proportion gardée)

2°Un commerçant qui est en activité et souhaite vendre pour s'agrandir va actuellement prendre dans 80% des cas la solution de l'attente,il attendra la sortie de crise

3°La réaction humaine qui fait qu'en période instable on attend pour voir

On ne sait pas quand "ça ira mieux?", il y a déjà eu de telles périodes instables économiquement,les affaires ont toujours continué,l'homo oeconomicus continue de prendre sa voiture, de partir en vacances...il consomme différement, il s'adapte c'est sa force. A nous de le comprendre pour lui proposer ce dont il a besoin.

La crise actuelle est bonne si elle réussit à faire revenir les choses à leur juste valeurque ce soit sur un plan financier (valeur de l'immobilier par exemple), sur le plan des salaires (meilleure redistribution des richesses) sur le plan travail (retourner progressivement au plein emploi).

C'est aux hommes politiques de montrer leur détermination, non pas par des programmes complexes mais réalistes. Des programmes qui nous "parlent", des programmes construits à la lumiére du quotidien de nos préoccupations.

Aprés plusieurs mois de réflexion, de discussions, de recherches...mon projet de travail est le suivant.

Considérant que j'ai des qualités de gestionnaire administratif je souhaite retrouver un poste ayant ses responsabilités mais aimant beaucoup les contacts des possibilités de déplacements.

Etre le pivot,à la jonction entre le service commercial et les services internes d'une entreprise.Effectivement tout mon parcours se trouve à la lisière de l'administratif et du commercial: gérer un dossier, suivre une proposition,facturer des prestations,évaluer la rentabilité d'un secteur,expliquer à un intermédiaire,s'adresser au service intérieur compétent en cas de retard de livraison,se déplacer chez un client,un fournisseur,lire un bilan...

Le travail en équipe a été chez moi une constante et je me suis chaque fois adapté aux différentes personnes en considérant qu'il fallait non seulement quelle exécute une mission mais l'aider à se perfectionner si elle le souhaite. Informer et former, apprendre,montrer,tenir compte,motiver, ...voilà pour moi les mots qu'un responsable d'équipe devrait se réciter chaque matin.

Pour moi le temps est venu de mettre à profit toute cette expérience enrichissante acquise sur le "terrain", l'expérience des hommes acquise dans des conditions parfois complexes mais combien gratifiantes se mêlant à mon expérience de la vie font que maintenant je peux le faire. Vous me direz "pourquoi ne pas l'avoir fait avant?" ma réponse est simple: "je n'avais pas encore la capacité pour le faire" Pourtant vous me direz encore"mais vous l'avez déjà fait"ma réponse est simple"oui mais maintenant je peux encore mieux le faire" Pourtant vous me direz encore:"comment pouvez vous mieux le faire?"ma réponse est simple"manager une équipe, motiver une équipe passe le nécessaire besoin: d'écouter et entendre"