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chercheur d'emploi

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mardi 9 février 2010

L'usure

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mardi 9 février 2010, 09:28

Les pouvoirs publics découvrent par enchantement que des milliers de demandeurs d'emplois vont arriver en 2010 en fin de droits!!personne n'y avait pensé auparavant,seule l'approche des élections régionales ravive la mémoire de certains.

Ou en sont ces demandeurs d'emplois après quelques années de recherche?

Ils ont porté sur leurs épaules le poids d'un échec,le poids de recherches d'emplois très aléatoires,ils ont porté sur leurs épaules le regard des autres,ils ont porté sur leurs épaules le poids des nuits sans fin,ils ont porté sur leurs épaules le regard de leurs enfants,ils ont porté sur leurs épaules l'échec financier d'une partie de leur vie,ils ont porté sur leurs épaules le regard de leur famille,la liste serait longue du poids à soulever chaque matin malgré l'aide du conjoint,l'aide d'une association.

Certains même ne peuvent plus se soigner correctement,les mutuelles sont chères il a fallu parfois résilier le contrat ou baisser les garanties,il faut reculer certains soins à des dates ultérieures et incertaines,il faut s'habituer à vivre autrement, à vivre avec le stress,la peur au ventre.Certains deviennent même irritables,le caractère change.

Malgré les mains tendues,malgré le sourire indispensable d'un conjoint ou d'un ami,malgré les mots de celui ou celle qui partagent la vie du demandeur d'emploi on est toujours seul face à sa souffrance,les autres ne peuvent qu'être les témoins impuissants de quelque chose qui les dépasse

C'est pour ça que les associations sont très importantes elles permettent de trouver un espace de liberté ou le demandeur d'emploi peu exprimer des choses et retrouver un "certain" apaisement.

C'est maintenant que nos politiciens découvrent cette situation et qu'ils s'inquiètent du devenir de ceux qui n'ont rien trouvé,comme c'est touchant. Oui c'est vraiment touchant de s'occuper au dernier moment de celles et ceux qui sont usés par la vie qu'ils ont dû mener depuis ces dernières années et qui n'ont comme horizon que de descendre quelques marches de plus.

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mercredi 3 février 2010

EMBRASSONS NOUS

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mercredi 3 février 2010, 09:58

Une nouvelle fois de plus la classe politique nous présente des réconciliations hasardeuses de dernier instant:élections régionales en vue,attention aux bulletins dans les urnes,"embrassons nous Folleville!"

Pitoyable spectacle que de voir s'afficher des rapprochements de complaisance entre Mr Sarkozy et Mr Coppee...(cela a toujours existé à droite comme à gauche) A croire que les politiciens ont peur des bulletins dans les urnes,à croire que les électeurs ont tout de même un certain pouvoir sans s'en rendre compte et qu'il est de bon aloi de présenter un front uni,qui s'émiettera aux premières épreuves. Il est bien connu que la nature a horreur du vide,aussi occupons le terrain,remplissons les journaux de nos visages rassurant.

Si nous essayons d'analyser la situation que voyons nous: un président contesté (normal à cette étape de son parcours),une affaire clearstream qui laisse un drôle de goût dans la bouche,un chômage qui grimpe qui grimpe,une promesse d'éclaircie sur fond de reprise encore bien timide,une incitation à la consommation ce qui fait que les ménages ne sont plus incités à épargner tant pis pour eux et surtout pour leurs vieux jours. A gauche ce n'est guère mieux,certains font des jeux de mots très déplacés et les promesses ne sont que des contestations systématiques de ce que propose la droite.

"Tout va très bien madame la marquise,mais il faut que je vous dise,je déplore un tout petit rien.."

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mardi 26 janvier 2010

JE REPRENDS LA PLUME

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mardi 26 janvier 2010, 21:54

Après plusieurs mois de silence me revoici dans ce blog non pas pour dénoncer un système qui n'est plus que vacillant et nous le savons, non pas pour raconter les tribulations d'un demandeur d'emploi, non pas pour vous raconter ce qu'a dit monsieur Sarkozy hier soir avec tant de désinvolture et de manque de respect pour des milliers et plus encore de gens privés d'emploi.

Non simplement je reprends la plume pour vous raconter un système que l'on a laissé pourrir lentement se dégrader avec désinvolture: l'administration. Je suis dans un UFR d'une université parisienne très connue, selon une expression très familière "c'est une planque".Il n'y a rien à faire pour 3 personnes dans le service,2 seraient largement suffisantes.Les gens sont là depuis 30 ans environ,une vieille équipe. Surtout ne rien bouger,ne rien changer aux bonnes habitudes.Le bureau est ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 12h et de 14h à 16heures.Je vous jure que dès midi et dès 16 heures on se précipite pour fermer le bureau,ouf fini vite on ferme. Alors que l'on nous parle tant du service public,le service au public.

Les gens ici ne sont pas responsables de cet état de fait.C'est l'Etat le grand fautif,pourquoi?

1)maintien de salaire bas 2)pas d'intéressement sur les résultats de l'UFR 3)un peu de mépris d'une certaine catégorie d'enseignants 4)lassitude des promesses jamais tenues 5)conditions de travail parfois limite: quand il a fait si froid au début d'année la température dans le bureau était d'environ 17° pour une pièce qui fait environ 40 m2,quand vous êtes assis toute la journée ce n'est pas évident 6)aucune responsabilité effective

Et j'en passe.

Quand je vois qu'une disposition vient d'être prise pour faire rentrer des jeunes dans l'administration(entre 16 et 25) sans concours,comme ça sur CV,tant mieux pour eux et tant pis pour ceux qui doivent passer des concours,ou est l'égalité des chances?

L'Etat ne veut pas payer son personnel et le paye mal.Il ne faut pas s'étonner que ce personnel face le minimum. Quand je vois les dépenses faites par l'Elysée,je frémis.L'Etat n'assure plus ses responsabilités d'employeur:rémunérations ridicules,hause de traitement à faire sourire (si cela pouvait être drôle),pas de sanction quand il le faut (j'ai vu des situations dans une autre université très cocasses).

Un peu de sérieux ferait du bien,la France a des gens dévoués pour la servir, l'Etat ne réagit même plus pour les encourager,c'est le grand merdier dont je parlais dans un précèdent billet.

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mercredi 2 décembre 2009

LE GRAND MERDIER

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mercredi 2 décembre 2009, 13:24

Il y a environ 3 semaines dans le cadre de mon retour à l'emploi j'étais sur le point de revenir dans un centre de formation que je connais pour faire une formation complémentaire...aussi avant de me rendre à un entretien au centre j'envoie un mail à ma conseillère Pôle Emploi pour lui poser des questions multiples eu égard à cette éventualité de formation.

Bien entendu je n'ai reçu aucune réponse, le mail quelle m'avait donné est correct car il n'est pas revenu dans ma boite mail sous forme d'erreur.

Ne pas répondre à un demandeur d'emploi, même si c'est pour lui dire que rie n'est possible, je trouve que c'est absolument lamentable, ce n'est avoir aucune considération pour les gens. Je sais bien que j'ai reçu de la part de Pôle Emploi toutes le solutions même les plus extravagantes pour revenir à l'emploi....

Il y a environ 30 ans Louis le Prince Ringuet écrivait un ouvrage: "le grand merdier ou l'espoir pour demain" nous pouvons dire que Pôle Emploi c'est "le grand merdier ou le désespoir pour aujourd'hui". Mesdames et messieurs les conseillers ayaient au moins la pudeur de répondre quand on vous écrit, ne vous cachez pas derrière des prétendues tensions internes à votre structure, qui ne nous regardent en aucune façon ou de ponctuelles surchargent de travail qui vous interdiraient d'étudier un dossier à fond. Vous oubliez sans doute que vous parlez à des gens qui connaissent comme vous le monde du travail!!!! Que ce passera t' il si un jour vous rentrez en concurrence avec d'autres organismes chargés de nous aider à la réinsertion et bien je n'ose y penser!!!!!!

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lundi 23 novembre 2009

POLITESSE

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le lundi 23 novembre 2009, 11:48

Voilà mon CDD qui touche à sa fin soit le lundi 30 novembre et malgré 2 demandes à ma responsable administrative je en sais toujours pas si je serai repris:oui ou non?

C'est cela que l'on peut reprocher aux employeurs,c'et leur manque de considération vis à vis de leurs employés.

Il faut prévenir son employeur en cas d'abscence,ce qui parait tout à fait normal et logique.Alors poUrquoi ne pas en attendre autant de son employeur,qui devrait pas respect et politesse révenir son employé en CDD assez tôt de son éventuelle reprise ou confirmer la fin de la mission.

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jeudi 12 novembre 2009

Clochardisation

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le jeudi 12 novembre 2009, 10:35

Tu as raison Yves il a un risque de clochardisation du monde du travail et de l'employé. Les entreprises ont voulu (n'ont pas dû mais voulu c'est délibéré) baisser le niveau des salaires et rendre les exigences plus importantes pour accéder à l'emploi: le Bac + 2 ne représente plus rien, cela a entrainé une baisse importante de la qualité de l'emploi.

L'employé actuel (rémunéré à 1500/1800 €) est devenu "l'ouvrier" du 19 ième siécle: vie chère, problème de logement, manque de considération dans son travail, emploi précaire...la liste est longue. Combien de patrons de petites entreprises oublient les augmentations de salaires de leurs employés mais par contre partent dans des pays lointains pour les vacances ou engagent des dépenses excessives dans leur entreprise:voiture...

Sans faire de politique car ce n'est pas le lieu, il faut reconnaitre que dans la situation actuelle, le patronat porte une part de responsabilité:maintien de petits salaires,pas ou peu d'augmentation correcte (le coût de la vie),peu de formations offertes celui qui veut se former est suspect

Certains trouveront que le terme de "clochardisation" est exagéré, mais néanmoins il faut reconnaitre que le statut d'employé,d'agent de maitrise ou de cadre ne reflète plus la même réalité qu'il y a une ou deux décennies et pour la plupart d'entre nous,nous assistons à un tassement général de notre condition de salarié,qui peut entrainer une fragilisation de la personne,de son statut social,de sa vie de famille et par là conduire au pire.

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mardi 3 novembre 2009

PAS BESOIN D'AVOIR UN SUPER BAGAGE

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mardi 3 novembre 2009, 11:54

Françoise pour les postes de contractuels:manutention, service courrier, services généraux...pas besoin d'avoir le bac, les recruteurs de l'administration demandent d'avoir une bonne expérience c'est tout. par contre pour passer certains concours administratifs en externe notamment, là oui le bac peut être exigé.

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lundi 2 novembre 2009

Petits conseils entre nous

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le lundi 2 novembre 2009, 10:03

Pour ceux qui auraient du mal à trouver des CDD, je conseille l'administration: éducation nationale, unuiversités...ce sont des structures qui ont réguliérement besoin de remplaçants: contractuels, pour travaux administratifs, services courriers, services généraux....etc Cela peut aider d'avoir un CDD de quelques mois...

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mercredi 21 octobre 2009

DROITS ACQUIS

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mercredi 21 octobre 2009, 11:22

Certains me trouveront sans doute trés virulent pour un chômeur en CDD.

J'ai de plus en plus l'impression que nos dirigeants ne nous comprennent plus.Sans doute sont ils rentrés en politique non par vocation mais par intérêt,pour profiter d'avantages certains.Le monde qui est le leur et celui de "monsieur tout le monde" non rien en commun."Monsieur tout le monde" a les problèmes suivants: loyer,factures diverses,emploi,vacances (?)....il est rongé par les soucis du quotidien,tendu, stréssé....les transports (éloignement du lieu de travail),les enfants qu'il faut essayer d'aider (ils ont bien du mal les enfants à se caser..surtout quand papa et maman n'ont pas assez d'argent). Par contre nos hommes politiques ont des places en or...qui durent le temps d'un mandat voir de deux.Pendant ce temps là on a le temps d'engranger:honneur,considération,carnets d'adresses et disons le pudiquement:royalties sans aucun doute non négligeables.Ces places ils en font aussi profiter leurs enfants ce sont des parents attentifs.

Et encore je ne fais qu'un résumé succint.

Comment est il possible que des gens ainsi prennent des décisions pour "améliorer" nos vies au quotidien alors qu'ils ne connaissent pas nos problèmes?comment est il possible de donner mandat à des gens qui sont si différents de nous?qui appartiennent à une nomenklatura qui a ses codes,ses intrigues,... Le bling bling ça ne marche pas toujours vis à vis de la population, il ne faut pas nous prendre pour des imbéciles.Nous attendons autre chose de nos dirigeants,mais l'ont ils compris?

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jeudi 15 octobre 2009

EN PARLER

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le jeudi 15 octobre 2009, 10:31

Nous tous qui sommes au chômage avons compris depuis longtemps qu'il est impossible de s'appuyer sur Pôle Emploi, même si le conseiller que nous avons est charmant... Le systéme est vicié dés le départ,car le conseiller doit avoir pour consigne (sans doute) de nous faire disparaitre au plus vite des statistiques du chômage.Donc par la même nous pouvons recevoir des propositions qui ne correspondent absolument pas à notre formation. Une seule solution valable,en parler autour de nous et ne pas hésiter à faire circuler notre CV,pour nous faire connaitre:nous et notre parcours.

Dans mon job je viens de recevoir une étudiante qui a un Master2 et veut s'inscrire à l'agrégation, grâce à celle-ci elle pourra postuler comme professeur de dessin. C'est un véritable projet de retour à l'emploi.Et bien pôle Emploi lui fait des "miséres" et veut la faire aller dans une société pour retrouver un boulot et n'importe lequel au plus vite...faire des annonces pour manger des annonces..envoyer des cv pour envoyer des cv...!!! Merci l'orientation de Pôle Emploi.

En parler veut dire ne pa savoir honte de l'état de non-emploi.Maintenant c'est quelque chose qui est hélas fréquent et qui peut toucher même les plus diplômés d'entre nous et ceci du jour au lendemain.Il faut impérativement:envoyer des cv à des relations,ne pas hésiter à en parler lors de rencontres amicales:diners ou autres. Nous ne pouvons conter que sur nous.Ce n'est pas un scoop,mais il est regrettable d'en arriver là.Il est dommage que l'Etat à travers ses agents ne puisse assurer sa fonction qui est de donner du travail à tous.

Je tiens à rappeler ici l'alinéa 1de l'article 23 de la déclaration universelle des droits de l'homme: "1. Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. "

Il est surprenant de constater que pour la première partie de cet alinéa notre société a bien reculé. depuis 1948.Car c'est bien de reculade dont il s'agit:reculade dans l'accés au travail qui devient une denrée rare,reculade dans la protection sociale, reculade du pouvoir d'achat,reculade dans la possibilité d'accéder aux meilleures écoles...De même on ne peut plus choisir librement notre travail,on prend ce qu'il y a faute de mieux en se disant:"c'est toujours ça...on verra plus tard...il sera toujours temps de m'en aller..." il est normal qu'à ce rythme là l'aigreur envahisse le monde du travail avec son lot de mécontentement et de déception. Il est temps de réagir.

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mardi 6 octobre 2009

Un pas petit pour le demandeur d'emploi

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mardi 6 octobre 2009, 18:15

Tu as raison Pascale c'est une grande victoire un CDD, iln'y a que les gens qui ont connu le chômage qui peuvent comprendre ces deux mots: "grande victoire".Il y a des choses dans la vie qu l'on ne peut communiquer facilement tellement elles sont fortes et nous ont engagé totalement,je dirai presque "corps et âme". Oui c'est une grande victoire dont il faut être fier,c'est un retour à la norme de tout le monde,c'est un retour vers une certaine vie sociale,c'est un retour vers une certaine indépendance financière,c'est un retour vers une meilleire image de soi... C'est un petit pas pour le chômeur mais un grand pas vers un retour à la vie. Bonne chance à toi Pascale,de toute façon je vais continer ce blog,je n'ai pas fini de tout dire.

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dimanche 4 octobre 2009

LA PEUR

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le dimanche 4 octobre 2009, 08:19

On ne le dira jamais assez mais un demandeur d'emploi a peur.Il ya des choses dont il ne faut pas parler mais au contraire taire car elles dérangent les consciences et gênent les braves gens. J'ai eu peur au chômage comme ceux que je rencontrais à l'AVARAP ou ailleurs. Peur du lendemain,peur de ne pas être à la hauteur de la situation,peur de ne pas y arriver,peur des réponses négatives....

Bien entendu il ne faut pas que cette peur paralyse et qu'à cause d'elle le demandeur d'emploi ne puisse plus entreprendre des recherches. Mais elle est là tout au long de son parcours,qu'il soit cadre supérieur ou employé ou ouvrier cela ne change rien:la peur existe.

Il a peur car son "non emploi" lui renvoie des images négatives,certains diraient des ondes négatives. Même quand il arrive à apprivoiser sa peur,la blessure reste,la fragilité est là.

La peur certains vivent avec,ils arrivent à en faire une compagne de chaque instant,d'autres ne peuvent pas la surmonter et elle devient une angoisse du lendemain et là c'est souvent le risque. Je crois qu'il est temps dans le chômage de lever des tabous,les recruteurs feraient bien d'admettre une bonne fois pour toute que devant eux un jour ils ont un individu qui ne demande qu'à revenir sur l'emploi et non un pion avec lequel on joue: "je vous tiens au courant trés prochainement" qui d'entre nous n'a pas entendu cette phrase prononcée par un recruteur et bien entendu jamais n'a été recontacté.Quelle déception car on a beaucoup réfléchi pendant l'attente d'un éventuel appel. Je vous en prie chers recruteurs ayez un peu de correction pour celui ou celle qui est devant vous.Ne rajoutez pas à la peur,de l'indifférence ou parfois du mépris.

Il est temps de revenir à des comportements corrects avec les recrutés. Messieurs les recruteurs je ne vous demande pas de vous mettre à la place d'un chômeur (c'est impossible chacun est à sa place dans la vie),mais au moins essayez de vous dire une fois rien qu'une fois: "ça pourrait m'arriver",allons n'ayez pas peur de vous interroger.

Au fait je ne vous l'avais pas dit mais j'ai retrouvé un job,pas un CDI mais un CDD de pusieurs mois.

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jeudi 1 octobre 2009

SARKOZY TEND LA MAIN AUX JEUNES

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le jeudi 1 octobre 2009, 09:32

Le titre de ce billet est le titre d'un quotidien national d'hier -jeudi 30 septembre- je trouve cette intiative excellente en ce sens ou beaucoup de jeunes dans la tranche d'âge:18/25 ans ont du mal à démarrer une vie de travail,ils ont du mal ces jeunes à faire une première expérience,car pour les recruteurs:il faut avoir de 1 à 2/3 ans d'expérience,être capable de prendre en charge trés vite son poste de travail,être opérationel trés rapidement quasi de suite. De plus certains jeunes n'ont pas eu la chance de faire des études donc il faut leur ouvrir la porte de la formation,des stages qui peuvent les initier au monde du travail.Les techniques évolues trés rapidement,le changement des méthodes de travail est rapide,il faut se tenir au courant. Ce plan coûte cher,mais pour nos jeunes il en vaut la peine,si bien entendu au bout du chemin,au bout il y a véritablement un job,si ce n'est pas une fois de plus de la poudre aux yeux,un pschitt!!!!....qui ferait un nouvel échec..,de nouveaux déçus.

Attendons pour voir,soyons positifs....A quand verrons nous un quotidien national mettre sur sa manchette:"Sarkozy tend la main aux vieux"?

Je suis aussi trés surpris de voir dans les pages économiques de ce même quotidien que madame Lagarde et monsieur Woerth proposent pour 2010 un budget de sortie de crise,alors que cette celle-ci continue à ronger le tissu social,que cette crise continue à miner des individus,desménages.Que cette crise que l'on nous disait courte:le PDG de chez Renault voit la fin de crise pour 2010 (entre nous ce n'est pas Renault qui va donner du travail à ceux qui en sont exclus ),alors qu'elle dure cette crise. Je pense que nos dirigeants sont bien loin de nos préoccupations et que cachés derrière leurs avantages ils ne voient qu'un tout petit bout de la lorgnette,ils ne perçoivent que ce que l'on veut bien leur dire.Il n'est jamais bon de contrarier le Prince.

2010 c'est dans trois mois,soit 90 jours.Madame la ministre vous allez nous faire faire en 3 mois un pas de géant.Puisse le ciel vous entendre.

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mercredi 30 septembre 2009

Réponse à Pascale

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mercredi 30 septembre 2009, 09:46

Le problème Pascale est que des gens comme toi et moi sommes: atypiques.Donc en quelque sorte je dirai "hors norme" (voir mon blog sur les billets précédents). Un atypique s'il a bien assimilé tout son parcours:administratif,gestion,commercial,centre de profits,vente..et j'en passe,a plusieurs cordes à son arc et peut ainsi faire profiter une entreprise de son expérience.Sa maturité personnelle et professionnelle se trouvent par la force des choses multipliées. Dans la réalité ça ne se passe pas tout à fait comme ça un atypique fait peur,car il sait trop faire de choses,il a beaucoup d'atouts. Mais les recruteurs ne jugent pas les gens ainsi.Ils veulent un parcours logique,lisse sans histoire,le paradis!!! Tu sais Pascale on n'est pas atypique par hasard,c'est une histoire qui nous appartient,que nous devons apprivoiser.

De plus il faut le dire la période n'est pas formidable pour chercher un emploi:la crise est devenue sociale,licenciements,non renouvellement de postes,recours à des CDD et même maintenant suicides dans certaines entreprises....le malaise est je crois plus profond qu'on le croit.

Ceci ne doit pas nous faire perdre de vue que le retour à l'emploi est possible,mais peut être différement,à des postes rémunérés autrement?Des missions courtes,des missions plus longues?Une certaine précarité sans aucun doute..en attendant mieux...mais avant tout il faut bien finir par rebosser!!!!

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mercredi 16 septembre 2009

Mon parcours

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mercredi 16 septembre 2009, 12:01

Jean-Paul Laroudie, 149, rue de Rennes 75006 Paris  : 06 16 12 19 91, mail : jplaroudie@yahoo.fr, Age: 53 ans

RESPONSABLE DE CENTRE

Recrutement, management d’équipe, organisation du travail, suivi des clients, facturation mensuelle, suivi des fournisseurs, préparation des états comptables, relations avec le service commercial : établissements des nouveaux contrats, déplacements chez clients (aide technique au commercial), études de rentabilité, présentation des résultats par branche d’activité

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

2006 – 2008 Responsable : centre de profits en phase de démarrage, Palaiseau (91) , comprenant 10 personnes. • Prospection et réalisation d’affaires en ménage, repassage et jardinage. Recherche de clientèle par dépôts de flyers, boitage; suivi de devis personnalisés établis chez le prospect à sa demande,suivi de laprestation par contrôle de conformité avec le cahier des charges, Formation du personnel:réunions d'informations avec le médecin du travail sur les risques encourus sur les lieux de travail par utilisations de produits,manipulations de matériels. • Gestion du centre : recrutement du personnel: par annonces à Pôle Emploi ou dans la presse sur le Net, entretiens d'embauches, établissement des contrats de travail et de la DUE,gestion des plannings de travail. Travail en collaboration avec l'expert comptable pour:facturation mensuelle,établissements des payes,déclaration et calcul de la TVA.

2004 - 2006 Contractuel : Université Panthéon-Assas, Paris 5ième • Service scolarité : inscription des étudiants,accueil de ces derniers et conseils d'orientation selon leurs choix et formations.

2001 - 2003 Responsable Maison de la Presse : Paris 14ième • Accueil et conseils à la clientèle, choix de livres à présenter, • Gestion des stocks, relations fournisseurs; contacts et entretiens avec les commerciaux des maisons d'éditions.

1991 - 2001 Marketing Pharmaceutique : Cabinet Antoine Minkowski (CAM), Paris 9 ième

• Etudes qualitatives et quantitatives sur produits présentés par les visiteurs médicaux, (Etudes France et étranger).Contacts réguliers avec les chargés d'études des laboratoires clients du cabinet pour établir des études "à la demande" sur un produit ou une pathologie • Responsable d’une unité de 5 personnes • Plus particulièrement prise en charge de la filiale allemande située à Munich,déplacements fréquents à la filiale.

1981-1991

Responsable service gestion, Groupe Victoire, Cie d’assurances , Paris 9ième

Service spécialisé dans les assurances de groupe

• Animation d’une équipe de productions de 15 personnes,divisée en trois parties: émission des contrats et contrôlesmédicaux avant d'accorder les garanties,remboursements des frais de santé,prise en charge des indemnités journaliéres d'arrêt d travail,rentes d'invalidité et paiement des capitaux en cas de décés. Rédactiondu cahier des charges d’une nouvelle chaîne de remboursements de frais médicaux et formation du personnel à l'utilsation quotidienne de celle-ci.

Tarificateur, Générali France Cie d’assurances, Paris 9ième

• Tarification de contrats « sur mesure » à la demande du réseau d’inspecteurs, courtiers et agents d’assurance.Toujours dans l'assurance de groupe.

Technico-commercial,La Bâloise Cie d’assurances,Paris 9ième:

• Préparations de séminaires, présentations de nouveaux contrats, rédactions de nouvelles polices, statistiques.Motivation du réseau d'inspecteurs vie à l'assurance collective.

FORMATION

Nov 2003-juil 2004 : Formation : Assistant en Gestion des Entreprises : option Action et gestion Commerciale, IFOCOP Rungis, titre homologué niveau III, stage en entreprise Kelly Services : prospection téléphonique.

1984 Brevet Professionnel d’Assurances

1979 : Certificat juridique du DECS (Diplôme d’Etudes Comptables Supérieures)

1977 : Probatoire du DECS

1976 : Baccalauréat , section D, mathématiques et sciences

CONNAISSANCES EN LANGUES ET INFORMATIQUE

Langues : Allemand (parlé, lu)

Informatique : Pack Office, Internet

CENTRES D’INTERET

Sports : Footing Loisirs : Théâtre (cours), musique, lecture (romans) Blog  : http://milou.blog.parisjob.com

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S'ORGANISER

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mercredi 16 septembre 2009, 09:38

Françoise il est évident que si un mauvaise choix a été fait il vaut mieux faire marche arrière et rapidement,donc lâcher.Mais pour éviter cet écueil il est préférable de s'organiser au-préalable afin de définir son objectif et les moyens que l'on peut se donner pour l'atteindre.Cela prend du temps bien entendu.L'organisation et le but (l'objectif) cela dépend de chacun,c'est tout à fait personnel. Je crois que l'on doit considérer le chômage comme un combat,tellement il est difficile de trouver.Donc comme tout combat à mener,il faut une logistique et avant se demander:ou vais je?et quand la réponse est donnée et bien mettre en route les moyens pour y arriver.

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mardi 15 septembre 2009

Ne pas lâcher, ne pas juger

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le mardi 15 septembre 2009, 15:56

Au cours du temps le demandeur d'emploi change. Au début du chômage il est plein d'illusions c'est à dire qu'il est gonflé à bloc,il y croit,il pense retrouver à ses conditions.Cela est possible,certains pourront en témoigner et tant mieux que ce soit ainsi. Mais le demandeur d'emploi va se frotter au quotidien avec la réalité (que nous connaissons tous aussi passons).Ce quotidien va le transformer,Surtout s'il est rentré dans la catégorie dite sénior.Mais attention l'évolution peut être trés positive:nouvelle orientation,formation,réflexion sur soi,réflexion face à l'échec,sport... Le parcours est tout de même long et ingrat il faut le dire,le chômage de longue durée n'est pas une situation normale dans une société dite avancée et dans un pays qui fait partie du G7 Eet encore plus du G20.

Face à une situation qui peut remettre en cause beaucoup de choses dans la vie,il faut surtout ne pas lâcher,mais au contraire garder une énorme confiance en soi,dans ses capacités,son expérience,son espoir,ses projets.Oui les projets il faut continuer à en avoir,même si ce ne sont plus ceux d'avant,il faut en avoir d'autres. Il ne faut pas lâcher prise:pour soi,pour son honneur d'homme,ses acquits,sa famille,ses enfants,son conjoint,ses amis,ses parents et j'en passe...

Mais en aucune façon nous ne devons jamais juger ceux ou celles qui ont lâché prise.Ceux ou celles pour qui un jour,une heure ou une minute a été trop dur et qui n'ont trouvé personne à ce moment là pour le dire,qui n'ont pas trouvé un sourire ou un simple endroit de réconfort.

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lundi 14 septembre 2009

UNE VIE QUI A UN BUT

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le lundi 14 septembre 2009, 14:26

Tu as raison Pascale une vie doit avoir un but.Ce but chacun le trouve parfois aprés de longues recherches,avec des hauts et des bas,d'autres fois sans problème comme ça du premier coup. Ce but il faut se le fixer selon ses goûts,ses motivations,ses capacités et aussi ses aptitudes.En tout état de cause il n'est jamais dû au hasard,mais est le fruit d'une histoire,d'une réflexion personnelle.

Le but c'est quoi:c'est vouloir atteindre un objectif pour se réaliser.Chacun de nous a un but différent mais trés respectable.En soi il n'y a pas de mauvais but si une fois atteind celui-ci aide l'individu a se développer harmonieusement.Et dans le "professionnel" l'harmonie est indispensable car autrement l'individu va se démotiver et ne pas s'intéresser à ce qu'il fait. Il faut le bon recruté au bon endroit et au bon moment. Pour ça il faut se donner les outils.Et pour le candidat qui veut atteindre son but le principal outil est:lamotivation.Autrement dit:suis-je fait pour ce job,est ce que cela correspond à moi

Une vie qui a un but,c'est une vie qui ne se décourage pas,car une vie n'est jamais linéaire (ou trés rarement) ce serait bien trop simple.Parfois pour atteindre son but il faut passer par d'autres endroits de transition qui peuvent donner une expérience avant d'atteindre le but.Ces endroits ne sont pas toujours agréables en ce sens ou il ne correspondent pas à c eque nous cherchons à réaliser,ce peut être:les horaires,la paye,les responsabilités...Mais il ne faut pas, oublier que chaque expérience se superpose à l'autre exactement comme des strats de terrain en géologie,pour faire ce que nous devenons.

Une vie qui a un but c'est une vie qui sait ou elle va,qui sait ce qui est bon pour elle.

C'est à chacun de nous de savoir ce qui est bon pour nous,de se donner les moyens pour savoir.Mais une fois l'objectif atteind,le but réalisé il faut s'accrocher pour tenir le cap

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dimanche 6 septembre 2009

Dans un mois

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le dimanche 6 septembre 2009, 07:54

Dans un mois ce blog aura:un an.Il s'en est passé des événements en un an,il yen a eu des moments stréssés,heureux,des espoirs,des déceptions,des cv refaits,des lettres repensées...faire et défaire c'est toujours travailler. Je ne sais pas à qui aura pu servir mon expérience?ça c'est le mystére,l'inconnu.A moi elle aura servi à me découvrir:bilan de compétence,à faire le point, à rencontrer beaucoup de gens différents avec lesquels des échanges auront pu être possibles,des choses auront pu être entreprises:découvertes du bénévolat.En fait une année bien remplie. Je dois avouer que je n'ai pas vu le temps passer: "passe les jours,passe les semaines,ni temps passé,ni les amours reviennent,sous le pont Mirabeau coule la Seine".Le poéte avait raison,la vie coule toujours dans le même sens,on ne remonte pas le cours du temps,on ne réécrit pas son histoire,le temps passe et fait son oeuvre. Les occupations furent nombreuses,les recherches prennent du temps,nous le savons tous. "Regarder en avant" sera mon slogan de cette rentrée.Il faut toujours regarder devant soi.Loin devant même,à l'échéance:dans un mois

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jeudi 3 septembre 2009

COMPETENCES TRANSVERSALES

Par JEAN-PAUL LAROUDIE le jeudi 3 septembre 2009, 16:09

Afin de développer mes possibilités de recherches d'emplois il faut que je fasse le point sur mes compétences transversales, c'est à dire:compétences communes à plusieurs métiers et réutilisables dans plusieurs situations. Ceci afin de donner plus de chance à des candidatures multiples dans des entreprises trés différentes.

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